curriculom basado en las competensias laborales.
esta empiesa a prinsipios de los 80tas empesando a naser en l a gran bretaña el cual es conosido como reino unido este tema esta ligado completamente a la educacion y ala capasitacion las cuales se basan en las mismas, las competensias laborales ha ido surgiendo como referensia para la administracion y el desarroyo para la personas en las cuales su proseso es adaptarse a estas y asi asu ves adelantarse a los cambios para desaroyar mejores organisaciones esto en mi puntodevista genera undesarroyo individual de alguna manera . su benefisio es que reduse el tiempo exra ,seenfoca mas en las nesesidades de capasitacion este estables un plan el cual en mi idelogia apoya a los sistemas de reclutamiento disminuye la rotacion de personal . asi tambien como las nesesidades que se pesentan como la gente competente la cuas es gente con conosimiento y productiva,adaptacion de tecnologia responsabilida social administracion de el cambio y velosidad para implementar estratejias de cambio. esto fue un brebe resumen de mi expocision,en mi punto de vista los curriculos laborales son para implementar los conosimientos y avilidades que uno posee nosotros como personas competimos d ,anera ordinaria deacuerrdo a las cosas que senos presenten locual considero bien ya que asi vamos adquiriendo conosimiento, el competir nos hase gente pensante capases de superarse y tratarde ser mejores .
lunes, 18 de febrero de 2008
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